En ese sentido, la compañía estará presente en eventos dedicados a la selección de personal, como el JobMadrid 2024 , que se celebrará el próximo 30 de octubre en el Palacio de Cibeles en Madrid. Además, organizará una jornada propia de reclutamiento en Madrid, el día 29 de octubre, y en Marbella, a finales de noviembre.
Perfiles profesionales demandados
La campaña de contratación está dirigida a incorporar un total de 400 profesionales tanto internacionales (G.E.) como locales (G.O.), con vacantes en diferentes áreas clave:
- Hostelería y restauración: ayudantes de cocina, pasteleros, cocineros, jefes de partida, sous-chefs, camareros, bartenders, recepcionistas, personal de lavandería.
- Apoyo y ventas: personal de ventas en tienda y ventas de vinos.
- Infancia: monitores infantiles.
- Bienestar: terapeutas de spa y enfermeros.
- Entretenimiento: DJs y técnicos de sonido e iluminación.
Jornadas de reclutamiento y ferias de empleo
Para identificar a posibles candidatos, Club Med participará en varias jornadas de reclutamiento presenciales y ferias de empleo en toda España. Las próximas citas confirmadas son:
- Madrid: 29 de octubre y evento JOBMadrid en el Palacio de Cibeles el 30 de octubre.
- Marbella: a finales de noviembre (fecha por confirmar).
Oportunidades laborales y valores de la compañía
Las vacantes están abiertas a todo tipo de perfiles, tanto con experiencia como sin ella, y no es necesario contar con una titulación específica. El principal requisito es que los candidatos compartan los valores fundamentales de Club Med: responsabilidad, multiculturalidad, espíritu pionero, amabilidad y libertad. La empresa también apuesta por el desarrollo profesional de sus empleados, proporcionándoles herramientas para mejorar sus competencias y promoviendo la movilidad interna, lo que "permite a los empleados trabajar en algunos de los destinos más atractivos del mundo", afirman desde la empresa.
"Nos comprometemos a diario a fomentar la diversidad de nuestros equipos y la igualdad de oportunidades. Club Med es una empresa internacional que, desde su creación en 1950, ha acogido a personal de orígenes muy variados. Estamos muy orgullosos de la diversidad de nuestros colaboradores, cuyos talentos enriquecen nuestros equipos tanto humana como profesionalmente. Esta es la fuerza de Club Med", asegura Sylvie Brisson, Directora de Recursos Humanos de Club Med.
Desarrollo de carrera y beneficios
Club Med ofrece a sus empleados la posibilidad de desarrollar su carrera en un entorno internacional, con la opción de trasladarse a otros resorts en el futuro. La empresa destaca por su enfoque en la movilidad interna y el apoyo al crecimiento personal y profesional de sus trabajadores.
