La hostelería continúa siendo uno de los principales motores de empleo en Canarias, especialmente en las zonas turísticas del sur de Tenerife y Gran Canaria. En este contexto, la empresa de recursos humanos Randstad ha activado varios procesos de selección dirigidos a cubrir puestos de camareros y personal de pisos en destacadas cadenas hoteleras.
En Santa Lucía de Tirajana, Las Palmas, se buscan 15 camareros con un mínimo de seis meses de experiencia en hoteles, restaurantes o servicios de catering. Las condiciones incluyen contratos fijos-discontinuos, jornadas partidas o parciales según necesidades operativas y una retribución horaria entre 9 y 11 euros, conforme al convenio del sector. Es imprescindible residir en la zona o alrededores, ya que no se proporciona alojamiento. Se valorará adicionalmente la posesión del carné de manipulador de alimentos, conocimientos de inglés y vehículo propio.
En la misma localidad, también se requiere la incorporación de 20 camareros de pisos para trabajar en días sueltos en hoteles del entorno. Se ofrece contrato temporal con posibilidad de continuidad, jornadas principalmente de 8:00 a 16:00 horas y una remuneración similar. Aunque no se exige formación específica, se requiere experiencia previa y disponibilidad inmediata.
En el caso de Arona, Santa Cruz de Tenerife, la compañía busca 10 camareros para incorporarse durante la temporada de Semana Santa en hoteles de cuatro y cinco estrellas. Se ofrece contrato fijo-discontinuo con jornada parcial y salario entre 10 y 11 euros por hora. Los candidatos deben contar con al menos cuatro meses de experiencia en hostelería y manejo de bandeja y platos. También se valorarán conocimientos de inglés, carné de manipulador de alimentos y vehículo propio.
En todos los casos, se prioriza la selección de perfiles con alta tolerancia al estrés, compromiso y actitud proactiva. Las inscripciones pueden realizarse a través de las oficinas de Randstad o mediante su plataforma digital.
